Sunshine in woods

Wir übernehmen verantwortung

Bei der Cibes Lift Group haben wir einen ganzheitlichen Ansatz bezüglich der ökologischen und sozialen Verantwortung.

CSR & verhaltenskodex der Cibes lift group

Wir glauben, dass wir nur erfolgreich sein können, wenn unser Unternehmen Verantwortung für Mensch und Umwelt übernimmt.

verantwortung für die umwelt

Die Cibes Lift Group hat das Ziel, in Bezug auf Umweltmaßnahmen die führende Position in der Branche der Low-Speed Lifte einzunehmen. Unser Umweltprogramm zeichnet sich durch einen ganzheitlichen Ansatz, kontinuierliche Verbesserung und effiziente Nutzung von Ressourcen aus. Wir glauben, dass unser Umweltschutzprogramm zu einer nachhaltigen Entwicklung beitragen und uns einen Wettbewerbsvorteil verschaffen wird.

 

verhaltenskodex

Das Ziel der Cibes Lift Group ist es, dass unsere Grundwerte – Professionell, Fortschrittlich und Persönlich – nicht nur die Art und Weise prägen, wie wir als Unternehmen handeln, sondern auch unsere Unternehmenskultur durchdringen. Unser Ehrgeiz ist es, den Erwartungen unserer Interessengruppen gerecht zu werden, und wir sind überzeugt davon, dass hohe ethische Standards die Grundlage für das Vertrauen und die Glaubwürdigkeit unseres Unternehmens bilden.

umfang

  • Der Verhaltenskodex gilt für alle Mitarbeiter der Cibes Lift Group, einschließlich der Vorstandsmitglieder und anderer Vertreter.
  • Die Cibes Lift Group AB ist für die Richtlinien und die Folgemaßnahmen verantwortlich.
  • Mitarbeiter der Cibes Lift Group bezieht sich auf alle Mitarbeiter der Mutter- und Tochtergesellschaften.
  • Die Tochtergesellschaften der Cibes Lift Group können sich dafür entscheiden, den in diesem Dokument vorgestellten Verhaltenskodex direkt zu übernehmen oder einen eigenen Verhaltenskodex zu verabschieden, der als Mindestanforderung die gleichen Prinzipien enthalten muss.
  • Alle Interessengruppen tragen die Verantwortung dafür, dass sie mit diesen Richtlinien und deren Bedeutung in der Praxis voll vertraut sind.
  • Die Manager der Cibes Lift Group tragen eine besondere Verantwortung und müssen mit gutem Beispiel vorangehen. Alle Manager sind verpflichtet, den Verhaltenskodex mit neuen Mitarbeitern und mit anderen Mitarbeitern regelmäßig zu überprüfen, so dass alle Parteien die Richtlinien und ihre Bedeutung im jeweiligen Kontext vollständig kennen.

Die Cibes Lift Group stellt sicher, dass gegen jeden Mitarbeiter, der gegen diesen Verhaltenskodex verstößt, sofortige Disziplinarmaßnahmen, einschließlich Entlassung, ergriffen werden und dass den zuständigen Behörden alle Umstände, die gegen die einschlägigen Gesetze und Vorschriften verstoßen, gemeldet werden.

 

Gute unternehmensethik

Von allen Mitarbeitern und Vertretern wird erwartet, dass sie im Umgang mit anderen Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten, Geschäftspartnern, Organisationen und Behörden Ehrlichkeit und Integrität zeigen.

Die Mitarbeiter der Cibes Lift Group dürfen keine Geschenke, Gefälligkeiten, Bewirtung oder andere Vorteile anbieten, geben, empfangen oder erbitten, die gegen die gute Geschäftspraxis verstoßen.

Dies hindert die Mitarbeiter der Cibes Lift Group nicht daran, Vorteile zu erhalten oder anzubieten, um gute Geschäftsbeziehungen mit Kunden und anderen Geschäftspartnern zu pflegen und zu fördern. Voraussetzung ist, dass solche Vorteile in bescheidenem Umfang, offen und in Übereinstimmung mit diesem Kodex und dem schwedischen Kodex über Geschenke, Belohnungen und andere Vorteile im Geschäftsleben angenommen und angeboten werden.

 

Die Cibes Lift Group arbeitet systematisch an der Prävention von Korruption

Das Management der Cibes Lift Group ist verantwortlich für die regelmäßige Analyse von Korruptionsrisiken im Zusammenhang mit der Geschäftstätigkeit des Unternehmens.

 

Wir unterstützen und streben einen fairen Wettbewerb an

Die Mitarbeiter der Cibes Lift Group müssen sich daher an alle relevanten Wettbewerbsvorschriften halten und dürfen keine illegalen wettbewerbswidrigen Absprachen treffen oder illegale Preis- und/oder Marketinginformationen mit Wettbewerbern austauschen.

achtung der menschen und menschenrechte

  • Wir respektieren die grundlegenden Menschenrechte.
  • Wir bieten unseren Mitarbeitern faire und angemessene Arbeitsbedingungen.
  • Die Cibes Lift Group verurteilt Kinderarbeit und Zwangsarbeit.
  • Wir sind ein nicht diskriminierender Arbeitsplatz.
  • Wir respektieren das Recht unserer Mitarbeiter, sich zu organisieren.

 

respekt für vertrauliche informationen

Die Mitarbeiter der Cibes Lift Group dürfen ihr Wissen über vertrauliche Informationen nicht verbreiten oder missbrauchen.

 

regelmässige überwachung der produktsicherheit

Produkte, die in der Cibes Lift Group und ihren Beteiligungsbetrieben hergestellt werden, müssen alle Gesetze und Vorschriften zur Produktsicherheit erfüllen.
Es ist wichtig, dass die Mitarbeiter der Cibes Lift Group die für die Produktsicherheit geltenden Vorschriften kennen und deren Einhaltung regelmäßig überprüft wird.

 

beziehungen zu externen parteien

Unsere Geschäftspartner (z.B. Lieferanten und Kooperationspartner) müssen die Grundsätze dieses Kodexes beachten.

  • Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Lieferanten, Vertreter und andere Geschäftspartner die Grundsätze unseres Verhaltenskodexes einhalten.
  • Bei der Auswahl von Lieferanten und Partnern ist zu prüfen, ob sie in der Lage sind, die in diesem Kodex genannten Anforderungen zu erfüllen.