Wir übernehmen verantwortung
Bei der Cibes Lift Group haben wir einen ganzheitlichen Ansatz bezüglich der ökologischen und sozialen Verantwortung.
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Wir glauben, dass wir nur erfolgreich sein können, wenn unser Unternehmen Verantwortung für Mensch und Umwelt übernimmt.
Die Cibes Lift Group hat das Ziel, in Bezug auf Umweltmaßnahmen die führende Position in der Branche der Low-Speed Lifte einzunehmen. Unser Umweltprogramm zeichnet sich durch einen ganzheitlichen Ansatz, kontinuierliche Verbesserung und effiziente Nutzung von Ressourcen aus. Wir glauben, dass unser Umweltschutzprogramm zu einer nachhaltigen Entwicklung beitragen und uns einen Wettbewerbsvorteil verschaffen wird.
Das Ziel der Cibes Lift Group ist es, dass unsere Grundwerte – Professionell, Fortschrittlich und Persönlich – nicht nur die Art und Weise prägen, wie wir als Unternehmen handeln, sondern auch unsere Unternehmenskultur durchdringen. Unser Ehrgeiz ist es, den Erwartungen unserer Interessengruppen gerecht zu werden, und wir sind überzeugt davon, dass hohe ethische Standards die Grundlage für das Vertrauen und die Glaubwürdigkeit unseres Unternehmens bilden.
Die Cibes Lift Group stellt sicher, dass gegen jeden Mitarbeiter, der gegen diesen Verhaltenskodex verstößt, sofortige Disziplinarmaßnahmen, einschließlich Entlassung, ergriffen werden und dass den zuständigen Behörden alle Umstände, die gegen die einschlägigen Gesetze und Vorschriften verstoßen, gemeldet werden.
Von allen Mitarbeitern und Vertretern wird erwartet, dass sie im Umgang mit anderen Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten, Geschäftspartnern, Organisationen und Behörden Ehrlichkeit und Integrität zeigen.
Die Mitarbeiter der Cibes Lift Group dürfen keine Geschenke, Gefälligkeiten, Bewirtung oder andere Vorteile anbieten, geben, empfangen oder erbitten, die gegen die gute Geschäftspraxis verstoßen.
Dies hindert die Mitarbeiter der Cibes Lift Group nicht daran, Vorteile zu erhalten oder anzubieten, um gute Geschäftsbeziehungen mit Kunden und anderen Geschäftspartnern zu pflegen und zu fördern. Voraussetzung ist, dass solche Vorteile in bescheidenem Umfang, offen und in Übereinstimmung mit diesem Kodex und dem schwedischen Kodex über Geschenke, Belohnungen und andere Vorteile im Geschäftsleben angenommen und angeboten werden.
Das Management der Cibes Lift Group ist verantwortlich für die regelmäßige Analyse von Korruptionsrisiken im Zusammenhang mit der Geschäftstätigkeit des Unternehmens.
Die Mitarbeiter der Cibes Lift Group müssen sich daher an alle relevanten Wettbewerbsvorschriften halten und dürfen keine illegalen wettbewerbswidrigen Absprachen treffen oder illegale Preis- und/oder Marketinginformationen mit Wettbewerbern austauschen.
Die Mitarbeiter der Cibes Lift Group dürfen ihr Wissen über vertrauliche Informationen nicht verbreiten oder missbrauchen.
Produkte, die in der Cibes Lift Group und ihren Beteiligungsbetrieben hergestellt werden, müssen alle Gesetze und Vorschriften zur Produktsicherheit erfüllen.
Es ist wichtig, dass die Mitarbeiter der Cibes Lift Group die für die Produktsicherheit geltenden Vorschriften kennen und deren Einhaltung regelmäßig überprüft wird.
Unsere Geschäftspartner (z.B. Lieferanten und Kooperationspartner) müssen die Grundsätze dieses Kodexes beachten.
